最基本的《會計從業(yè)資格證書》上崗證都沒有還能當財務科長，靠和領導眉來眼去以身相許都能被提升，被潛規(guī)則的店長偷偷搞了個提升任命書卻遲遲不敢公布，沒成想這個店長因作風問題被調離，暫時來了新女店長看不慣還是沒有給她公布任命，幾個月后又來新店長不知情況終于公布任命了，就這樣好幾個月才算被提升了。在家休息科室人員打電話請示問題，卻得到答復：“再以后周六周日別給我打電話”平時管理就是靠大呼小叫，公司管理人員考評始終成績倒數(shù) 哈哈 就這水平科長的管理科室人員管理混亂，不斷的有人員辭職，談何穩(wěn)定員工。要是還有能愛崗敬業(yè)的領導正直就應該內部好好查查整頓整頓了。