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主題:實(shí)話實(shí)說(shuō)

 
(⊙o⊙)嗯

 積分:112  金幣:38
 發(fā)表于 2013-06-01 18:47 | 只看他
樓主
七年前我還在學(xué)校里面讀書,那是老師告訴我們做人要有理想和希望,然后社會(huì)是光明的,即使它有那么的一片黑暗片區(qū)。暑期兼職及大學(xué)時(shí)到工廠實(shí)習(xí)都告知我們,社會(huì)雖然是不公平,但還是有人情冷暖的。,最后到了人人樂(lè)才發(fā)覺,社會(huì)不僅是黑暗的還是恐怖的。

領(lǐng)著最低工資,做著5個(gè)人做的事情。然后就是每天看著同事離職,一個(gè)個(gè)朋友離開。每天義務(wù)加班,期待著哪天領(lǐng)導(dǎo)會(huì)良心發(fā)現(xiàn)加點(diǎn)工資。最后才發(fā)覺工資不升反降了,每天出臺(tái)N多的不完成條例來(lái)規(guī)范員工促銷員的行為,并且是沒有什么標(biāo)準(zhǔn)可言。最終結(jié)果是門店銷售下降,所以需要員工提出一大堆理由的處罰來(lái)罰款,這些罰款就是門店最好的無(wú)成本純利潤(rùn)吧!

最終員工基本走完了,主管、經(jīng)理都心淡了。每天店長(zhǎng)開完幾小時(shí)的會(huì)議都告訴主管經(jīng)理一堆工作,然后說(shuō)必須今天完成。。然后主管就天天加班。員工就被主管逼著加班。。再然后員工很不舍地告訴他主管:“主管,真不好意思。我知你工作也不容易,并且也天天在維護(hù)著我們。但這公司真的不適合我。。我要走了,今晚我請(qǐng)部門同事一起吃飯吧。為了不讓你難做,明天我就自離了!弊鳛榕杂^著及準(zhǔn)備自離的人,我都不忍心拋下我們主管自己走了。。。但公司制度真的不行,員工拿了什么獎(jiǎng)勵(lì)都必須拿一半出來(lái)給店長(zhǎng)。店長(zhǎng)領(lǐng)了一大堆的獎(jiǎng)金就自己放到口袋去。這樣的做法讓我們這些底層的人怎么看呢?

再有那天菜總的電話會(huì)議后,全城戒嚴(yán)。賣場(chǎng)嚴(yán)禁玩接聽和撥打電話,不然就是書面警告。然后那天看到主管課長(zhǎng)的看到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)打電話來(lái)都不知接還是不接。。。最后沒有接,然后就是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)郵件下來(lái)狂批說(shuō)“上班時(shí)間工作沒有做好,電話不接?隙ㄊ峭祽腥XX了!逼鋵(shí)這刻我真想替主管回復(fù)一封“高質(zhì)量”郵件給該高管。。其實(shí)菜總看到很多實(shí)質(zhì)問(wèn)題,現(xiàn)在在這千瘡百孔的人人樂(lè),就要看菜總最后的抉擇了。。是狠下心整頓根源問(wèn)題還是進(jìn)一步整頓員工導(dǎo)致加速死亡了。。

其實(shí)想做好工作,想得員工民心很簡(jiǎn)單。減少每年的什么總裁獎(jiǎng)、那個(gè)獎(jiǎng)這個(gè)獎(jiǎng)的這類高管獎(jiǎng)勵(lì)。減少店長(zhǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)。將更多資金投放到員工福利及工資上,然后加強(qiáng)采購(gòu)方面工作的執(zhí)行力。供應(yīng)商老是不結(jié)款不送貨,排面空?qǐng)觥ky道這些就不是影響銷售的原因????這樣的合作,還能祈求供應(yīng)商的支持??說(shuō)真的,如果不是大多的主管在供應(yīng)商這塊做得還不錯(cuò),供應(yīng)商給面子門店主管。我想供應(yīng)商早就不想合作了。

再者人人樂(lè)高管實(shí)在太多了,并且每個(gè)高管的意見不同一。小區(qū)總巡場(chǎng)說(shuō)這個(gè)不行要整改,整改后大區(qū)總說(shuō):你想什么的,怎么可以這樣。然后總裁說(shuō):這不行,撤。最后撤了,高管巡場(chǎng)問(wèn)題反饋完成了。店長(zhǎng)說(shuō)回復(fù)原樣。。。難道這就是提升銷售???

總結(jié)可行方法:
1.減少高管獎(jiǎng)勵(lì),提高員工薪資待遇福利
2.高管巡場(chǎng)要根據(jù)門店實(shí)際情況來(lái)看(說(shuō)真的,如果真提問(wèn)區(qū)總關(guān)于門店的一些實(shí)際情況及,九成是答不出來(lái)的。一成是那高管就是在那門店上班的。)
3.工作安排要合理化,不要想怎樣就怎樣。(店長(zhǎng)不要老是想到這樣就要求馬上這樣整改。這樣只會(huì)增加員工工作量。主管要加班,員工又要跟著加班,員工滿意度極差)
4.管理人員要注意自己言行,不要隨便罵人,更不可動(dòng)手
5.要制定出真正可行的賣場(chǎng)規(guī)范,不要做書面教材(只能看不能操作)
6.要求區(qū)總、店長(zhǎng)每周到一個(gè)部門去上班一次(以每月為單位輪換部門,并且必須寫總結(jié)),這樣更有效清楚門店部門問(wèn)題及實(shí)際情況。




各位高管,在離職之際。小員工獻(xiàn)上以上小小意見。望能有所接納。我想以上幾點(diǎn)是傷害到高管利益,肯定會(huì)被批斗和反對(duì)的,但重點(diǎn)在于“員工為本”的真正實(shí)行及措施。只有真正重視員工了,這公司才會(huì)有絕地反擊的余力。接納也好,被刪也好。只想說(shuō)“希望人人樂(lè)能好吧,也希望我們主管能得到重用”     他常說(shuō):“不怕你的想法無(wú)法實(shí)行,就怕你沒有想法在混日子。多想才會(huì)變聰明,才會(huì)變得有價(jià)值”

2013-06-02 09:35被設(shè)為精華,積分加20,金幣加4

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玩家

 積分:226  金幣:86
 發(fā)表于 2013-06-01 19:14 | 只看他
2樓
你也是一片好心 ,有同感,和你一樣來(lái)這企業(yè)后確實(shí)也見到了很多以前沒見到的事情,感覺零售業(yè)和傳說(shuō)中的政壇一樣充斥著各種潛規(guī)則和黑手,很多朋友離開后去了別的公司,境遇大同小異,也許商場(chǎng)就是如此,即便不是零售業(yè),其他行業(yè)也存在類似問(wèn)題,中國(guó)的商業(yè)壞境就是這樣,換句話這就是中國(guó)特色。
公司未來(lái)怎么走還是看老板,我覺得咋們得先做好自己的事情,不管什么樣的現(xiàn)狀,忍耐一下,我覺得此時(shí)我已經(jīng)看開了許多,吶喊作用不大。。。多思考才能有進(jìn)步。

ani987

 積分:180  金幣:33
 發(fā)表于 2013-06-02 11:14 | 只看他
3樓
去哪都一樣!

來(lái)自:移動(dòng)客戶端
利劍

 積分:1245  金幣:0
 發(fā)表于 2013-06-02 14:27 | 只看他
4樓

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現(xiàn)在不斷的努力,就是為了實(shí)現(xiàn)小時(shí)侯吹過(guò)的牛B!
 發(fā)表于 2013-06-02 15:51 | 只看他
5樓

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布鞋天使

 積分:347  金幣:160
 發(fā)表于 2013-06-02 20:52 | 只看他
6樓

天下熙熙,皆為利來(lái);

天下嚷嚷,皆為利往。

天下烏鴉一般黑。

這些話我不知道是誰(shuí)說(shuō)的,但是,過(guò)去,現(xiàn)在,將來(lái)都是這樣。

嫌棄這個(gè)公司黑,離職了,去另一個(gè)公司了,才發(fā)現(xiàn)后來(lái)了的公司更黑。。。

基層的打工者都一樣:拿著賣白菜的錢,操著賣白粉的心。

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致力于華潤(rùn)萬(wàn)家的明天能做的更好!
 發(fā)表于 2013-06-02 21:03 | 只看他
7樓

很實(shí)際的對(duì)白,就像眼前放置的電影,看來(lái)這場(chǎng)子的人是受到多大的刺激才能發(fā)出這樣的感嘆!有些公司的高官是該深深的醒悟!

老刀手

 積分:1094  金幣:1489
 發(fā)表于 2013-06-02 21:03 | 只看他
8樓

 發(fā)表于 2013-06-03 08:45 | 只看他
9樓
哪里都有黑社會(huì)

shoemaker

 積分:896  金幣:211
 發(fā)表于 2013-06-04 09:54 | 只看他
10樓

哀莫大于心死。

我原來(lái)在一個(gè)消極的環(huán)境中工作了5年,每天都是一些烏煙瘴氣的事情,正確的想法很難得到實(shí)現(xiàn),好好的一個(gè)事情執(zhí)行起來(lái)十分艱難,內(nèi)部責(zé)任不明,常;ハ嗤普。但是我每天都反省,究竟管理的問(wèn)題出在哪里,這樣自己心里頭還是清晰何為對(duì)錯(cuò),換了環(huán)境后這些不堪回首的經(jīng)歷都成為寶貴的經(jīng)驗(yàn),因?yàn)槟愫茈y找到一個(gè)這么亂的公司了。

zandy

 積分:44  金幣:17
 發(fā)表于 2013-06-04 10:31 | 只看他
11樓

大白天伸手不見五指。。。。。。

 發(fā)表于 2013-06-04 14:06 | 只看他
12樓

樓主說(shuō)的很對(duì),但在現(xiàn)實(shí)中哪個(gè)能開的起高工資呢?高房?jī)r(jià)、高電價(jià)、高稅收、高罰款,看看凡租賃物業(yè)的有幾個(gè)能實(shí)現(xiàn)贏利的?

 發(fā)表于 2013-06-04 16:20 | 只看他
13樓
寫的還不錯(cuò)

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1+1>N

 積分:1487  金幣:573
 發(fā)表于 2013-06-04 18:59 | 只看他
14樓

頂一下!但杯具在哪一家企業(yè)都存在!

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做自己想做的事,說(shuō)他人喜歡聽的話!總之即要做事,也要做人!。
安靜

 積分:26  金幣:12
 發(fā)表于 2013-06-04 21:31 | 只看他
15樓
天下烏鴉一樣黑!

來(lái)自:移動(dòng)客戶端
 發(fā)表于 2013-06-05 14:21 | 只看他
16樓
RE:實(shí)話實(shí)說(shuō)
哀莫大于心死

侃侃姐

 積分:34  金幣:18
 發(fā)表于 2013-06-05 15:02 | 只看他
17樓
看來(lái)干超市的還是多!

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www.dltonglei.com www.yongxinweixiu.com www.dlyjxlzx.com
驚魂一變

 積分:22  金幣:11
 發(fā)表于 2013-06-05 15:29 | 只看他
18樓
居然有比茂業(yè)還牛逼的,不錯(cuò)

 發(fā)表于 2013-06-05 15:37 | 只看他
19樓

哪里都一樣

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智邦國(guó)際ERP系統(tǒng):www.zbintel.com
丹尼爾

 積分:28  金幣:53
 發(fā)表于 2013-06-05 17:57 | 只看他
20樓
門店的實(shí)際狀況一般都這樣。

 發(fā)表于 2013-06-07 10:30 | 只看他
21樓

你有你的獨(dú)特見解,如果你不能認(rèn)可企業(yè)就只有被淘汰;企業(yè)不可能為了你而去改變!因?yàn)槿思沂浅晒Φ,你是失敗的?/p>

洋帆直上

 積分:158  金幣:63
 發(fā)表于 2013-06-07 16:45 | 只看他
22樓
商業(yè)企業(yè)好像都這樣!

 發(fā)表于 2013-06-08 14:55 | 只看他
23樓
在哪都是一樣,還是小公司簡(jiǎn)單點(diǎn),沒那么復(fù)雜

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http://guiyang.zupuk.com貴陽(yáng)商鋪網(wǎng)http://www.zupuk.com租鋪客
 發(fā)表于 2013-06-08 16:40 | 只看他
24樓
在哪都是一樣,還是小公司簡(jiǎn)單點(diǎn),沒那么復(fù)雜

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www.bctbaijiale.com www.wangshangbjl.comwanjiabaijiale.com
教父9999999

 積分:1183  金幣:106
 發(fā)表于 2013-06-08 18:00 | 只看他
25樓
天下烏鴉一般黑的,我在家樂(lè)福和沃爾瑪都做過(guò)也是一樣。沃爾瑪更是既要當(dāng)婊子又想立牌坊。

 發(fā)表于 2013-06-08 20:20 | 只看他
26樓
 人人樂(lè)已經(jīng)沒有曾經(jīng)的輝煌了,主要是現(xiàn)在的蛀蟲太多。就打個(gè)比方湖南區(qū),有能力的店長(zhǎng)沒有幾個(gè),但大多是區(qū)總的親信,有能力做不了店長(zhǎng),有關(guān)系就能做店長(zhǎng),F(xiàn)在的店長(zhǎng)都是相方設(shè)法的撈錢,不管供應(yīng)商的死活。尤其是常德店,一個(gè)員工的調(diào)動(dòng)都要請(qǐng)店長(zhǎng)吃飯。2萬(wàn)平方的店一天也只能銷售5.6萬(wàn)。就附近的顧客都不愿意到人人樂(lè)而選擇大潤(rùn)發(fā).

北京大料

 積分:107  金幣:18
 發(fā)表于 2013-06-09 15:48 | 只看他
27樓
RE:實(shí)話實(shí)說(shuō)
贊同你的說(shuō)法。我在賣場(chǎng)從基層(理貨員)干到樓層(樓層經(jīng)理)花了近3年時(shí)間,不是炫耀自己多牛,而是想說(shuō)零售這個(gè)行業(yè)你有再多的理論知識(shí)沒有實(shí)踐照樣會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻抓瞎,相反有實(shí)踐即使理論不是很突出,你也會(huì)干的很好。這也是為什么沃爾瑪?shù)牡觊L(zhǎng)和家樂(lè)福的店長(zhǎng)大部分都有基層理貨員的經(jīng)驗(yàn)原因之一,我曾有幸參觀過(guò)沈陽(yáng)大潤(rùn)發(fā)門店,當(dāng)時(shí)正看店長(zhǎng)帶著一組員工給方便面做開箱陳列,我們一行人看到的是該店店長(zhǎng)開過(guò)的箱子沒有一袋方便面被劃破,這就是大潤(rùn)發(fā)成功之一。中國(guó)盡管零售行業(yè)發(fā)展快30年了,但是中國(guó)最缺的仍是零售人才,因?yàn)榱闶坌袠I(yè)與百姓生活密不可分,說(shuō)這些的目的就是說(shuō),零售尤其是商超這個(gè)行業(yè)每天都在變,但只有發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題并總結(jié)很多問(wèn)題,自己能力提升才快,不公平哪個(gè)企業(yè)都有,但這恰恰是難得的機(jī)遇。忽然想起一段話:困難就像一把飛刀,接住刀刃就會(huì)鮮血淋漓,接住刀把就會(huì)為我所用。希望樓主能在新的公司有所斬獲。

2013-06-12 13:20被設(shè)為骨貼,積分加20,金幣加4

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簡(jiǎn)單就是聰明,真實(shí)就是美好!
 發(fā)表于 2013-06-09 21:45 | 只看他
28樓

 發(fā)表于 2013-06-10 00:35 | 只看他
29樓
RE:實(shí)話實(shí)說(shuō)
嗯嗯 唯一感嘆吧

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 發(fā)表于 2013-06-10 09:36 | 只看他
30樓
!!!!!!!!

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細(xì)節(jié)決定成!
 發(fā)表于 2013-06-11 01:17 | 只看他
31樓

在人人樂(lè)7年了還是員工?兄弟食沒有后臺(tái)的那一類吧。開個(gè)玩笑,別生氣。

員工的工作積極性靠什么來(lái)提高?我想腦殘的人都知道,偏偏人人樂(lè)的高管就是不知道。

員工沒有積極性,靠什么來(lái)提高工作效率和質(zhì)量?拿什么來(lái)服務(wù)顧客?

壓縮費(fèi)用,連基本的燈都是開一半關(guān)一半的,給人一種瀕臨倒閉的感覺。

大熱天賣場(chǎng)比桑拿房溫度還高,誰(shuí)來(lái)購(gòu)物?難道來(lái)人人樂(lè)購(gòu)物還得帶上扇子?

蔬菜葉子黃的、軟的比比皆是,果蔬架比臟的讓人手都不敢摸;

鮮肉區(qū)一股腐肉味、水產(chǎn)區(qū)魚池青苔一片、熟食加工設(shè)備臟的看不到它的原貌、、、

這樣的現(xiàn)狀,這樣的管理,業(yè)績(jī)要是上的去,那才不正常。

 發(fā)表于 2013-06-11 01:20 | 只看他
32樓
以前下去門店,經(jīng)常會(huì)吃一些自營(yíng)的熟食,自從一次巡場(chǎng)進(jìn)去熟食加工間、熟食凍庫(kù)以后,一次都沒吃了,實(shí)在讓人惡心。

(⊙o⊙)嗯

 積分:112  金幣:38
 發(fā)表于 2013-06-12 01:00 | 只看他
33樓
RE:實(shí)話實(shí)說(shuō)
的確想要成功就需要學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì),所以人人樂(lè)以前是成功的。,F(xiàn)在是倒退的,將來(lái)假若維持現(xiàn)狀,不久將來(lái)必然是會(huì)倒閉的。。。。。所以假若連這失敗的東西都學(xué)了,只會(huì)把自己也變成失敗的一份子。。然后如果公司真的改革,那么可以當(dāng)成失敗分子一樣處理了。。。。就這樣

 發(fā)表于 2013-06-13 14:30 | 只看他
34樓

 發(fā)表于 2013-06-18 16:09 | 只看他
35樓

接受 --改變  --離開

如此委屈憤怒的心為什么要自己折磨自己?

如此暗無(wú)天日為什么還要呆下去?

  頂部


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