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主題：無(wú)人關(guān)心的細(xì)節(jié)

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我笑我狂3

積分:44 金幣:22

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發(fā)表于 2013-05-18 18:45 | 只看他

樓主

沃爾瑪公司政策、文化很好很強(qiáng)大,但這并不是成功的關(guān)健!------成功的關(guān)健是人

兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩。為將者很強(qiáng)大但不能發(fā)揮每個(gè)兵士的潛能那也只是個(gè)武夫。做為一個(gè)從好又多轉(zhuǎn)型為沃爾瑪?shù)膯T工，從每天拿著沃爾瑪文化學(xué)習(xí)理解的過(guò)程中逐漸發(fā)現(xiàn)，原來(lái)所謂的文化只存在于口中。多元化是到處的排擠、公仆領(lǐng)導(dǎo)是需要你去討好領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)抓著權(quán)不用擔(dān)責(zé)任卻好大喜功、極度官僚主義、拉幫結(jié)派。（員工找副總簽個(gè)工作上的事找A，A說(shuō)我不當(dāng)班你找B，找B B說(shuō)我上午當(dāng)班現(xiàn)在C當(dāng)班了你找C。）

每天都會(huì)要求做業(yè)績(jī)，自己從來(lái)不想怎么提升業(yè)績(jī)。不想給馬兒吃草，又想馬兒跑。得不到公平的對(duì)待。不用真心對(duì)待員工，員工不會(huì)真心對(duì)待工作............

...............

超市做了十四年,接觸了十幾個(gè)臺(tái)灣籍店長(zhǎng),有或多或少的缺點(diǎn).但感覺(jué)都很合格.轉(zhuǎn)型了之后接觸了這里的管理層才發(fā)現(xiàn)如果我是老板,這些基本上都是開(kāi)除的料.

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chinazjzxy- 該帖于 2013-5-18 18:44:00 被修改過(guò)

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我行我素TRUST

積分:2603 金幣:1009

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發(fā)表于 2013-05-19 09:55 | 只看他

2樓

細(xì)節(jié)管理很重要！

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蝶舞天涯

積分:105 金幣:7

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發(fā)表于 2013-05-19 18:25 | 只看他

3樓

好壞就是從細(xì)節(jié)體現(xiàn)的

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寬廣張某人

積分:432 金幣:131

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發(fā)表于 2013-05-19 18:54 | 只看他

4樓

細(xì)節(jié)決定成��！

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紙上談兵終覺(jué)淺，覺(jué)知此事要躬行！

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邯鄲分公司

積分:206 金幣:21

2
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發(fā)表于 2013-05-19 20:10 | 只看他

5樓

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lanxz

積分:137 金幣:29

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發(fā)表于 2013-05-20 09:36 | 只看他

6樓

臺(tái)灣人很操蛋但是不可否認(rèn)的是他們很敬業(yè)

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lanxz

積分:137 金幣:29

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發(fā)表于 2013-05-20 09:37 | 只看他

7樓

沃爾瑪中國(guó) 不是沃爾瑪美國(guó)

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內(nèi)視

積分:148 金幣:69

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發(fā)表于 2013-08-04 20:46 | 只看他

8樓

RE:無(wú)人關(guān)心的細(xì)節(jié)

生存環(huán)境逼的。

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永勝秋秋

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發(fā)表于 2013-08-20 12:11 | 只看他

9樓

沒(méi)看出什么頭緒呢

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http://www.cncshc.com
中國(guó)超市耗材門戶

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