第一章

　　總 則

　　第一條

　　為了完善規(guī)章制度、加強(qiáng)干部人數(shù)配置的管理，實(shí)現(xiàn)干部配置的科學(xué)化、規(guī)范化，根據(jù)公司“高薪資、高效率”的用工政策，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二條

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于華東區(qū)分店各部門(mén)、各課/科有關(guān)干部職數(shù)配置的相關(guān)活動(dòng)。各配置數(shù)為一般分店正常營(yíng)運(yùn)時(shí)的最高配置，分店店總與人資主任可依實(shí)際營(yíng)運(yùn)情況適時(shí)調(diào)整，但不得超過(guò)此數(shù)。如因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，須增額配置時(shí)，請(qǐng)報(bào)請(qǐng)區(qū)總、總公司人資部核準(zhǔn)后實(shí)施。

　　第三條

　　各區(qū)可依該區(qū)營(yíng)運(yùn)需要，調(diào)整本配置標(biāo)準(zhǔn)并報(bào)備總公司人資部。

　　第四條

　　對(duì)于新開(kāi)店(一年內(nèi))、外招干部培訓(xùn)、總部助理專(zhuān)員及區(qū)間干部調(diào)動(dòng)至分店等特殊情況時(shí)的干部職數(shù)設(shè)置，不適用本標(biāo)準(zhǔn)。

　　第五條 分店防損干部提報(bào)儲(chǔ)訓(xùn)須報(bào)防損組，經(jīng)PILOT區(qū)總審核、執(zhí)行長(zhǎng)核準(zhǔn)后方可進(jìn)行，況不受分店干部編制限制(防損部門(mén)會(huì)根據(jù)平時(shí)考評(píng)、干部情況需求進(jìn)行衡量核可)。

　　第二章

　　定 義

　　第六條

　　本標(biāo)準(zhǔn)所稱(chēng)的干部包括：店總經(jīng)理、儲(chǔ)備/訓(xùn)店總經(jīng)理、經(jīng)理、儲(chǔ)備/訓(xùn)經(jīng)理、副理、儲(chǔ)備/訓(xùn)副理、主任、儲(chǔ)備/訓(xùn)主任、工程師、主任工程師、副工程師、課/科長(zhǎng)、副課/科長(zhǎng)、儲(chǔ)備/訓(xùn)課/科長(zhǎng)、儲(chǔ)備/訓(xùn)副課/科長(zhǎng)。

　　第三章

　　干部職數(shù)

　　第七條

　　分店各部門(mén)、課/科干部職數(shù)，按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體配置標(biāo)準(zhǔn)要求如下：

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有薪資待遇信息就好了

很好的參考資料。

嗯，那么大的服務(wù)行業(yè)就應(yīng)該好好分配員工的工作。

珍藏了，好資料。

奉獻(xiàn)的人最美，我們會(huì)記得。

　本標(biāo)準(zhǔn)所稱(chēng)的干部包括：店總經(jīng)理、儲(chǔ)備/訓(xùn)店總經(jīng)理、經(jīng)理、儲(chǔ)備/訓(xùn)經(jīng)理、副理、儲(chǔ)備/訓(xùn)副理、主任、儲(chǔ)備/訓(xùn)主任、工程師、主任工程師、副工程師、課/科長(zhǎng)、副課/科長(zhǎng)、儲(chǔ)備/訓(xùn)課/科長(zhǎng)、儲(chǔ)備/訓(xùn)副課/科長(zhǎng)。

認(rèn)真收藏了，您是好人。

請(qǐng)問(wèn)高薪資 高效率重的高薪資的具體標(biāo)準(zhǔn)！

不錯(cuò)不錯(cuò)，很好哇

比較準(zhǔn)確  也要根據(jù)門(mén)店等級(jí)來(lái)  ABCD級(jí)由總部發(fā)文 根據(jù)門(mén)店具體情況具體對(duì)待的

比較清晰

頂一個(gè)，謝謝樓主分享！