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主題:公司召開(kāi)2013年年度工作會(huì)議

 
 發(fā)表于 2013-03-21 17:25 | 只看他
樓主

      3月2日,伴著嘹亮的《人人樂(lè)之歌》,集團(tuán)2013年工作會(huì)議在深圳南山鴻豐酒店五樓會(huì)議廳落下帷幕。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),集團(tuán)本部及各事業(yè)部總部辦公的各部門執(zhí)行總監(jiān)及以上管理干部(含品類總監(jiān)),各區(qū)域公司總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理,區(qū)域公司采購(gòu)、拓展、財(cái)務(wù)、總辦和人力資源的第一負(fù)責(zé)人,各區(qū)域購(gòu)物廣場(chǎng)(超市、專業(yè)百貨店)第一負(fù)責(zé)人共300人出席了會(huì)議。

      會(huì)上,集團(tuán)總裁何金明對(duì)公司第四個(gè)五年的發(fā)展戰(zhàn)略做了詳盡的概述,通過(guò)戰(zhàn)略制定,預(yù)測(cè)未來(lái)市場(chǎng)的變化,使公司通過(guò)戰(zhàn)略變革適應(yīng)未來(lái)市場(chǎng)發(fā)展;通過(guò)戰(zhàn)略實(shí)施,使公司得到健康穩(wěn)健發(fā)展,獲得更加有效的經(jīng)營(yíng),從而也使員工得到發(fā)展,獲得更加豐厚的收益。何總裁從實(shí)施“四五”戰(zhàn)略的外部市場(chǎng)環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境、實(shí)現(xiàn)“四五”戰(zhàn)略中的零售行業(yè)分析、第四個(gè)五年發(fā)展戰(zhàn)略核心價(jià)值觀和第四個(gè)五年總體思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略執(zhí)行措施及戰(zhàn)略實(shí)施后的前景預(yù)測(cè)等方面做了具體闡述。集團(tuán)常務(wù)副總裁蔡慧明對(duì)公司2012年總體經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了通報(bào),對(duì)2012年的主要工作成績(jī)和存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的分析。蔡總表示,2013年是公司“四五”發(fā)展戰(zhàn)略的開(kāi)局之年,也是承前啟后的關(guān)鍵之年,2013年乃至今后相當(dāng)一個(gè)時(shí)期,公司將以“規(guī)模增長(zhǎng)放緩,單店業(yè)績(jī)向上,成本水平向下,綜合毛利向上”為基本經(jīng)營(yíng)策略,以“高坪效、高周轉(zhuǎn)、高勞效、低成本”為提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的主要工作方針,緊緊圍繞“增業(yè)績(jī)提升收益率;減成本降低費(fèi)用率;突破瓶頸,再創(chuàng)輝煌!”的中心主題全面開(kāi)展。蔡總說(shuō),2013年注定是人人樂(lè)發(fā)展史上繼2012年后又一個(gè)不平凡的一年,我們將面臨更多更大的挑戰(zhàn),他要求全體干部轉(zhuǎn)變思想、更換思路、煥發(fā)精神,徹底改變工作狀態(tài),盡職承擔(dān)崗位責(zé)任。集團(tuán)副總裁宋琦對(duì)《崇尚百貨2013年工作綱要》進(jìn)行了具體闡述,2013年崇尚百貨將在“穩(wěn)步發(fā)展,提升能力”的核心目標(biāo)下,實(shí)現(xiàn)從數(shù)字化變革到商品的主題化、個(gè)性化的營(yíng)銷,全面推行以服務(wù)為導(dǎo)向的營(yíng)運(yùn)管理,提升單店盈利能力,提升人才能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力,通過(guò)營(yíng)銷和管理帶動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),嚴(yán)格控制成本,從而100%實(shí)現(xiàn)年度利潤(rùn)預(yù)算。集團(tuán)連鎖超市事業(yè)部執(zhí)行總裁楊永銀表示:2013年將在“強(qiáng)化兩級(jí)總部,推行模板管控;推動(dòng)生鮮變革,提升競(jìng)爭(zhēng)能力;重視品類經(jīng)營(yíng),豐富商品品項(xiàng);重視團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng),重拾狼性文化;管理高度集權(quán),經(jīng)營(yíng)靈活分權(quán)”的總體思路下,提客流、提銷售,提毛利,提收益,提服務(wù),提激勵(lì),降費(fèi)用,降庫(kù)存,重視海平面的打造,讓2013年成為公司平臺(tái)期的轉(zhuǎn)折年。集團(tuán)家電事業(yè)部總裁宋濤向大家介紹了美樂(lè)電器事業(yè)部2013年改革思路及實(shí)施方案;集團(tuán)人力資源中心總經(jīng)理唐德華向大家介紹了2013年人力資源工作變革規(guī)劃;連鎖超市事業(yè)部采購(gòu)中心總經(jīng)理黃尉講述了采購(gòu)經(jīng)營(yíng)中心2013年的發(fā)展戰(zhàn)略。

      集團(tuán)副總裁何浩宣讀了公司《集團(tuán)2012年優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)與優(yōu)秀個(gè)人表彰決定》,公司領(lǐng)導(dǎo)向獲得2012年度的金牌店長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)卓越獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)和金牌員工頒發(fā)了獎(jiǎng)杯、證書(shū)和獎(jiǎng)金。優(yōu)秀區(qū)總代表洪都喜、優(yōu)秀采購(gòu)總監(jiān)代表唐甲勇、優(yōu)秀超市店總代表鄢劍峰、優(yōu)秀百貨店總代表何宇在會(huì)上先后發(fā)言,與大家分享了管理、工作經(jīng)驗(yàn)。

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水木-清華

 積分:856  金幣:436
 發(fā)表于 2013-03-21 17:58 | 只看他
2樓

變則通

深圳故事

 積分:99  金幣:38
 發(fā)表于 2013-03-21 20:31 | 只看他
3樓
難道關(guān)于關(guān)區(qū)關(guān)店的事就沒(méi)有述職嗎?怎么和新聞聯(lián)播一樣講故事啊 !

游客游客

 積分:142  金幣:71
 發(fā)表于 2013-03-21 20:55 | 只看他
4樓

一天到晚在那里講些無(wú)聊的愿景、規(guī)劃,除了老板自個(gè),還有人信嗎?

 發(fā)表于 2013-03-22 10:06 | 只看他
5樓

我只看到這一切貌似和人人樂(lè)“人”沒(méi)有太多的關(guān)系!

硬要說(shuō)有,那就是人人樂(lè)人會(huì)處于更加水深火熱之中。

且看策略和方針中有提到“人”嗎?沒(méi)有!有的只是“成本水平向下”、“低成本”“高勞效”之類的利于企業(yè)的政策。

對(duì)于成本我深有體會(huì),租金、水電、工資是分店運(yùn)營(yíng)的主要成本。

怎么降低?租金和水電每年在上升,沒(méi)法控制。

唯一可控的就是工資成本,只有通過(guò)不斷的減少編制、控制工資漲幅來(lái)達(dá)到“成本水平向下”、“低成本”和用6小時(shí)40分鐘讓你完成8小時(shí)9小時(shí)甚至10小的工作量來(lái)達(dá)到“高勞效”,完不成你自己加班沒(méi)有加班費(fèi)。

也許有水軍會(huì)頂,說(shuō)只有了企業(yè)的輝煌才有人的發(fā)展。話雖這么說(shuō),問(wèn)題要看什么老板,愿不愿意分享企業(yè)的成果?給不給個(gè)人出彩的機(jī)會(huì)?

事實(shí)證明何家不會(huì),2010年公司上市,那么低調(diào)的上市,低調(diào)的“悄悄的我來(lái)了,一夜間我成了100億富翁,跟你沒(méi)有一毛錢的關(guān)系”。且不說(shuō)分股分紅,就連一個(gè)小小的紅包和丁點(diǎn)紀(jì)念品都沒(méi)有。你覺(jué)得這樣的老板會(huì)愿意和你分享企業(yè)的成果嗎?會(huì)給你個(gè)人出彩的機(jī)會(huì)嗎?

醒醒吧!認(rèn)清楚形式吧!

一個(gè)企業(yè)未來(lái)的策略、政策、方針中只字不提“人”的企業(yè)!唉!我無(wú)話可說(shuō)!

2013-03-22 13:15被設(shè)為骨貼,積分加20,金幣加4

jcxni

 積分:288  金幣:136
 發(fā)表于 2013-03-22 10:18 | 只看他
6樓
沒(méi)有提員工,沒(méi)有提顧客。

一切以運(yùn)營(yíng)以本,脫離了銷售的本質(zhì)。

超市這樣做,人人樂(lè),離死不遠(yuǎn)了。

jcxni

 積分:288  金幣:136
 發(fā)表于 2013-03-22 10:23 | 只看他
7樓
人人樂(lè)的戰(zhàn)略是比較先進(jìn)的,這又如何?

先進(jìn)的戰(zhàn)略,由一群糟糕的人去執(zhí)行,這就是人人樂(lè)現(xiàn)狀凄苦的原因。


 發(fā)表于 2013-03-25 08:45 | 只看他
8樓

Nile

 積分:6140  金幣:2913
 發(fā)表于 2013-03-27 14:29 | 只看他
9樓

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一定要把超市的經(jīng)營(yíng)給搞上去!——某人員
水木-清華

 積分:856  金幣:436
 發(fā)表于 2013-03-28 11:12 | 只看他
10樓
集團(tuán)2013年工作會(huì)議在深圳南山鴻豐酒店五樓會(huì)議廳落下帷幕。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),集團(tuán)本部及各事業(yè)部總部辦公的各部門執(zhí)行總監(jiān)及以上管理干部(含品類總監(jiān)),各區(qū)域公司總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理,區(qū)域公司采購(gòu)、拓展、財(cái)務(wù)、總辦和人力資源的第一負(fù)責(zé)人,各區(qū)域購(gòu)物廣場(chǎng)(超市、專業(yè)百貨店)第一負(fù)責(zé)人共300人出席了會(huì)議。

 發(fā)表于 2013-03-28 13:49 | 只看他
11樓

 發(fā)表于 2013-03-31 23:01 | 只看他
12樓

 發(fā)表于 2013-04-01 15:42 | 只看他
13樓

 發(fā)表于 2013-04-01 16:35 | 只看他
14樓

good good study,day day up.領(lǐng)悟年會(huì)精神學(xué)習(xí)吧

擼啊擼

 積分:150  金幣:74
 發(fā)表于 2013-04-01 17:36 | 只看他
15樓

還什么上市公司哦,再過(guò)半年還不是要“ST”了!。!你妹的還前景~~!!前景就是"ST"。

 發(fā)表于 2013-04-01 21:22 | 只看他
16樓

方向是對(duì)的,決策也沒(méi)有問(wèn)題。關(guān)鍵是看后期公司的調(diào)整對(duì)整體發(fā)展是否有利。

玩家

 積分:104  金幣:52
 發(fā)表于 2013-04-01 22:41 | 只看他
17樓
調(diào)整個(gè)屁,現(xiàn)在內(nèi)部越來(lái)越亂,配送中心的和采購(gòu)斗翻了,話說(shuō)姚剛還不是借補(bǔ)貨部鏟除采購(gòu)里面的異己。沒(méi)看現(xiàn)在缺貨什么的。。。。哎!不想說(shuō)了。。。。。。

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