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 主題:易初蓮花管理培訓(xùn)生的悲憤經(jīng)歷 更新至 5“我們什么都不是”  
Mark st

   
   
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易初蓮花管理培訓(xùn)生的悲憤經(jīng)歷 更新至 5“我們什么都不是”
 

5          縮水的工資-突然豁然-我們什么都不是

要發(fā)工資了哦,大家很興奮,這時(shí)候大家都知道是600,畢竟不是所想的1800-2000,但是大部分都認(rèn)了,大家都當(dāng)做實(shí)習(xí)。每次回到總部的時(shí)候,人越來越少,漸漸的,6桌變4桌,4桌變3桌。我們到我們的店拿工資,我很順利,沒有問題,600塊,辛苦錢,呵呵。但是有的人拿不到,說不在4號店做的工資,問哪家店,人事告訴了我們店名。我突然想到了,我們怎么不在總部做工資,而是在門店做工作呢?帶這個(gè)疑問,我和其他沒拿到工資的人到了那家店,暈,那家店說也沒有,后來電話溝通了好幾次,終于說是在這家店,一問,倒了,400多快,我們當(dāng)時(shí)就急了,為什么只有400多快呢,他們支支吾吾,說不上來,我和人事說,一定要給我們解釋。后來他們急了,說,你們只是實(shí)習(xí),還可以不給你們工資的。這樣,我明白了,我們只是跟各個(gè)門店有實(shí)習(xí)關(guān)系,工資只是實(shí)習(xí)補(bǔ)貼,與總部人事一點(diǎn)關(guān)系沒有,所謂的OT只是幌子,我們實(shí)習(xí)好可能會升遷到1800OT,也有可能表現(xiàn)好,因?yàn)槟承┰,不要你?/span>OT,也有可能直接趕你跑。這下我們明白了,終于明白了,為什么我們拿著就業(yè)協(xié)議,總部的不和我們簽。我們找人,也互相推諉。我們什么都不是啊。

 

2009-05-06 18:50
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Mark st

   
   
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6 苦澀的就業(yè)協(xié)議

就業(yè)協(xié)議對我們真的很重要,這時(shí)候,留在易初蓮花的實(shí)習(xí)生,就7-8了吧。我們拿著就業(yè)協(xié)議找不到人幫我們簽。培訓(xùn)部的有專門負(fù)責(zé)合同的總是找借口不簽合同。這時(shí)候,易初蓮花內(nèi)部已經(jīng)人心惶惶了,每天都有人走,關(guān)于裁員和結(jié)構(gòu)調(diào)整的謠言滿天飛。我們是不是也該走了呢?最后的7-8人已經(jīng)有人要走了,因?yàn)楫厴I(yè)論文到了關(guān)鍵時(shí)候,他們請不到假,為什么請不到價(jià)呢,因?yàn)樗u豬肉,這個(gè)邏輯很搞笑,600的我們(有的人500、400),所謂的管理培訓(xùn)生,天天賣豬肉,以前所謂輪崗培訓(xùn)在他們那邊根本不存在,天天賣豬肉可以,但是你在招我們之前一定要和我們說;天天賣豬肉,可以,但是你要給我們時(shí)間完成畢業(yè)論文。天天賣豬肉可以,你為什么600塊都給不全,天天賣豬肉可以,為什么不能給我們保障?

 我們剩下的幾個(gè)人,決定找LARRY,談一下,很直接和他說了,如果不簽協(xié)議,我們?nèi)坎蛔隽耍驗(yàn)槲覀兙幼∽C辦不了,而且也不給我們定位給個(gè)說法。過了7月,找工作會很難的,我們耗不起。LARRY,也很為難,如果我們走,這批OT會全部覆滅,他也無法交代。最終,他找負(fù)責(zé)合同的人談了一下,幫我們簽了個(gè)合同,這個(gè)合同什么都沒有,真的什么都沒有,填空的地方全部劃去,就在年限上寫了1年,蓋了一個(gè)章。后來我回想起來,為什么我們這么笨了呢,易初蓮花已經(jīng)放棄我們了。我們之前有3輪面試 ,想留下來的已經(jīng)被各種理由,辭退了,就我們還耗著。下面辭退會是我們!

2009-05-06 19:07
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Mark st

   
   
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7 畢業(yè)禮物

有一天,我們接到通知,說K 王姐姐要對我們進(jìn)行面試。這是第四輪面試了吧,哎,要來的總歸要來的。那天我們上午就沒上班,這變成屠刀的導(dǎo)火索。一共5個(gè)人,面試好了,當(dāng)時(shí)也沒有說什么。第二天,我們?nèi)?/span>4號店,說通知下來了,除了我之外,全部退掉了。我們甚至不知道發(fā)生了什么。我的職位是領(lǐng)班,工資是1400,這份工資還是培訓(xùn)部的老師幫我爭取的,在這里我想說,謝謝你。我離開易初蓮花的時(shí)候,沒有時(shí)間和你打招呼,我一直想和你說一聲,謝謝。

他們走了,我要走嗎?領(lǐng)班?上午6點(diǎn)到晚上6點(diǎn)?天天做者民工的工作,被經(jīng)理排擠?暗無天日?我很痛苦,不是待遇,不是辛苦,而是看不到希望。我天天被經(jīng)理辱罵,我不知道有的事情該怎么做?有的同志說,你不能經(jīng)受磨難,你不能堅(jiān)定你的信念,有的同志說,你這點(diǎn)都做不到,還怎么成大事。好吧,那些成大事的同志來吧,我來爆你們菊花,你們?nèi)淌馨桑医o你客觀的收益啊。呵呵,操!有的理由總是冠冕堂皇,但是總是別人嘴巴日說出來
2009-05-06 19:19
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爛好人1個(gè)

   
   
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苦中作樂 樂在其中(賤命)
多一份堅(jiān)持,少一份擔(dān)心
2009-05-08 13:11
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吳蔦

   
   
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  想起以前實(shí)習(xí)門店的時(shí)候1000包住宿,調(diào)回總部800還不包住宿。老子還忍下來了。
小朋友,要學(xué)東西呢先裝孫子也無妨啊!等老子學(xué)得差不多了,屁股一拍就走人三!人韓信還忍胯下辱呢!蛋腚啊蛋腚。
要說這留不住人,那也是有前因滴…
2009-05-08 13:55
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超市金剛

   
   
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2009-05-12 13:36
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007M

   
   
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  實(shí)習(xí)是很辛苦的,但像樓主這情況就過分了

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沒事找事干
2009-05-12 15:15
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大盜賊

   
   
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  呵,強(qiáng)烈要求成立工會

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玉未剖,與石同
歡迎加入我的群:40931473(多背一公斤公益群)41929537(零售獵頭聯(lián)盟2)40978328(零售獵頭聯(lián)盟)
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2009-05-15 09:30
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Joanne

   
   
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RE:易初蓮花管理培訓(xùn)生的悲憤經(jīng)歷 更新至 5“我們什么都不是”
 

我也是08屆的

2009-08-20 20:48
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笨笨王1

   
   
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我是05年進(jìn)了,做了兩年看情形不對就閃了。好可憐,不過也能學(xué)到東東,淡定。。

2009-08-21 19:24
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xiuyuanzhe

   
   
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RE:易初蓮花管理培訓(xùn)生的悲憤經(jīng)歷 更新至 5“我們什么都不是”
 

淡定。淡定

2009-08-27 18:01
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lrl1979

   
   
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正的管理不如原來了。

2009-08-27 22:35
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裕華

   
   
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  管理不如原來了

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上海裕華洗滌化妝品有限公司歡迎你。。。!
2009-12-17 02:22
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我要飛得更高

   
   
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  哈哈。。。我是04年武漢招的MT,派到上海實(shí)習(xí)4個(gè)月,回武漢工作了一年后離開。當(dāng)時(shí)到上海還可以,起碼工資待遇、住宿都還可以。不過回武漢就慘了,被那個(gè)鳥假上海人整慘了。不過還是得感謝LOTUS,讓我知道了在社會上,不光是做事,還要學(xué)會做人!也感謝曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)---岑杰波,不知現(xiàn)在還在不在。。。
2010-02-20 12:06
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黃瓜2004

   
   
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  易初蓮花--- 
2010-02-24 21:07
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surin D

   
   
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回復(fù)14樓,武漢已經(jīng)地震N多次了。估計(jì)你找的人早就不在易初了

2010-03-18 21:53
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clotus

   
   
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RE:易初蓮花管理培訓(xùn)生的悲憤經(jīng)歷 更新至 5“我們什么都不是”
  岑杰波還在蓮花,只是現(xiàn)在是沒有實(shí)權(quán)的生鮮專員,不知道這蓮花一天到晚在搞什么?留著人又不用,趕人家走又舍不得給點(diǎn)錢,走向沒落的王朝。
2010-07-13 21:24
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