招聘運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)一名,要求5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1-2年督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),30歲左右,運(yùn)營(yíng)能力強(qiáng),性別不限,薪資優(yōu)厚,職位在北京!

職位描述：
1、完成總部制訂的銷售業(yè)績(jī)/銷售指標(biāo)。
2、制訂各分店年度、季度銷售指標(biāo)。
3、制訂各分店業(yè)績(jī)提成、績(jī)效考核等制度。
4、制訂、執(zhí)行、督導(dǎo)QSC標(biāo)準(zhǔn)，并貫徹落實(shí)激勵(lì)措施。
5、制訂科學(xué)有效的值班流程，通過(guò)“人、機(jī)、物”管理，保證日常營(yíng)運(yùn)順暢。
6、通過(guò)嚴(yán)格的檢查、督導(dǎo)機(jī)制，保證日常值班符合值班流程、保證QSC符合制訂標(biāo)準(zhǔn)。
7、制訂員工晉升機(jī)制和輪崗機(jī)制、人員選拔標(biāo)準(zhǔn)（包括店經(jīng)理、店經(jīng)理助理），保證人才選拔的公開(kāi)、公平、公正。
8、制定本部門(mén)考核標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行。
9、完成總部下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)。
10、協(xié)助市場(chǎng)部/企劃部完成產(chǎn)品上市、企業(yè)宣傳與品牌推廣以及各項(xiàng)政策的落實(shí)和貫徹。
11、參與公司戰(zhàn)略決策，適時(shí)提出合理化建議及營(yíng)銷策略。
聯(lián)系方式:
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