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3.9日 3.8節(jié)剛過(guò) 的第二天中午 就來(lái)拉這么些儲(chǔ)備干部 不明白是什么意思

我們辛苦熬了幾年 終于有盼頭的時(shí)候了 竟然來(lái)了這么一批儲(chǔ)備干部?

我們還有留下的余地嗎?

  在我們店里就有兩人,拿著資深的工資干員工的活,但比員工輕松,有時(shí)心里也會(huì)不平衡,據(jù)我所知,儲(chǔ)備干部至少有專(zhuān)科學(xué)歷以上,從樂(lè)購(gòu)的以前的情況來(lái)看,好多進(jìn)來(lái)的人都是眼高手低的人,兩三年后留下的人不多,你還是有機(jī)會(huì)的,至少經(jīng)驗(yàn)在,不過(guò)不要盲目地固步自封,多學(xué)些,掌握專(zhuān)業(yè)的東西,這才是你的殺手锏,新來(lái)的畢竟人單勢(shì)薄,如果那天真的不行了,去其他地方也不愁沒(méi)飯吃

他們何止是資深的工資?他們是比組長(zhǎng)底一點(diǎn)點(diǎn)的工資  比資深高很多

真的很心痛

怎可能這樣對(duì)待我們

眼高手低 絕對(duì)的 他們來(lái)干一點(diǎn)點(diǎn)活就喊累

呵呵,你也做儲(chǔ)備去

公司不是有各種培訓(xùn)嗎？是不是每個(gè)有上進(jìn)心的員工都可以參加？

最近我也是剛進(jìn)入公司，但是總覺(jué)得自己的工資根本就不夠現(xiàn)在年輕人的消費(fèi)。希望能夠更快得到公司的認(rèn)可，給予我們更好更快的發(fā)展空間，我想?yún)⒓庸�司的一系列的制度培�?xùn)或能力提升的培訓(xùn)！但是就不知道公司能不能給予這樣的機(jī)會(huì)?

工作就是工作，我沒(méi)有任何怨言，這里就我第二個(gè)家，我會(huì)好好珍惜的！

你們說(shuō)的那個(gè)營(yíng)運(yùn)區(qū)？還是那家店啊？

儲(chǔ)備干的不好照樣干掉，儲(chǔ)備是什么意思？就是預(yù)定的留應(yīng)急用的，儲(chǔ)備干不好，反映一下，三人成虎，可以拿掉。但不是所有的儲(chǔ)備如你們所說(shuō)的那樣。這樣的儲(chǔ)備是很少，但有一個(gè)也能頂三啊

會(huì)打工的人，會(huì)給雇主創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，更新升值自己的價(jià)值。只要堅(jiān)信自己的夢(mèng)想，每個(gè)人都可以活得很成功�？戳撕芏嗳嗽跇�(lè)購(gòu)混吃混喝，也有很多人在自己的職位上能撈則撈，然而，人要活成什么樣子全取決于自己。

兄弟別抱怨，是金子別人一定是會(huì)注意的..........

是金子總會(huì)發(fā)光的。。。。。。。。。

最主要要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提升自己。

千萬(wàn)不要總是抱怨。。

多問(wèn)自己幾句，如果自己到了那個(gè)職位真的能做好嗎？

就算是做 員工，也要時(shí)時(shí)以管理的眼光去看待事物，要求自己。。

等機(jī)會(huì)一來(lái)，就會(huì)很容易上手。。。