最近聽說薛總路過高速公路某店時(shí)，進(jìn)店看了一下后對(duì)該店提出了一些批評(píng)，并對(duì)高速公路店的大店長提出了嚴(yán)厲的批評(píng)，要求對(duì)店內(nèi)擺設(shè)進(jìn)行整改。其實(shí)做為對(duì)高速公路多少有些了解的人來看，發(fā)生這些問題不是偶然的，而是必然的。因?yàn)榇蟮觊L已經(jīng)很長時(shí)間沒有到線上去檢查工作了，最后這次是在去年11月份上去的，是因?yàn)楸P點(diǎn)。他的許多工作都是由下面的助理代為完成。以大店長的工作態(tài)度，不發(fā)生這種事才怪。

       再說說高速公路店各店長的年薪吧。各店長都是副股級(jí)，每個(gè)月的工資是2100，年底補(bǔ)發(fā)1萬元至1萬8、9不等，最低的拿了1萬，最高的能拿到1萬8、9千，中間有1萬2、1萬3、1萬4、1萬6不等，以大伙了解的各店店長與大店長的關(guān)系看，其中兩位與大店關(guān)系最好的店長最少能拿到1萬8、9千元。其實(shí)線上的店長掙的是辛苦錢，一年下來沒有年節(jié)，每個(gè)月只有4天的假期能與家人在一起，其他時(shí)間只要不閉眼睡覺就是在店內(nèi)工作，其每天的工作時(shí)間要比市內(nèi)各超市的店長長得多。不管銷售額高與低，店長付出的心血是一樣的，同樣要協(xié)調(diào)與高速公路方的關(guān)系，同樣要安排員工的工作，同樣要管好店里的安全。既使考慮到銷售額不同年薪有所區(qū)別的話，也不應(yīng)該有那么大的差別吧？一些店長干了一年的工作，所拿的年薪甚至還不如在市內(nèi)超市工作的相同級(jí)別的同事呢！