| 只看他
樓主
請問與個性很強的優(yōu)秀員工如何溝通？- 該帖于 2007-12-10 9:13:00 被修改過
| 只看他
4樓
RE:請問與個性很強的優(yōu)秀員工如何溝通？
工作上這樣的個性員工是重型卡車，責任心很強；
但是在一些事情上不懂得變通，過于直來直去,
時時予人針鋒相對的感覺。
| 只看他
5樓
因材施教，多發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點，多鼓勵，
---------------------------------------------------
之所以開心，不是得到的多，而是計較的少
思方行圓
積分:5501 金幣:2820
| 只看他
6樓
你不必動怒，也不能故意壓制他。
如果是你自己的不足，可以坦率地承認并采取措施糾正，不給他留下嘲諷你的理由和輕視你的借口。如果是他因覺得懷才不遇，為他創(chuàng)造發(fā)揮才能的機會。
嘯溪幻
積分:35 金幣:16
| 只看他
7樓
個性很強的員工大部分都是年輕人，剛出社會不久的人，大多他們有自己思維方式，對這些我們要尊重他的思想，對其信任，然后漫漫改變他。當年俺在連鎖店做店長的時候就是所有店長里面最有個性的，最后成為最優(yōu)秀的。
---------------------------------------------------
做第一等人，干第一等事，抱第一等識，我是ＮＯ．１
| 只看他
8樓
言傳身教
多鼓勵
多關心
說白了收買人心
這種人最好被收買了
---------------------------------------------------
曾經滄海難為水~
吳迅
積分:340 金幣:168
| 只看他
10樓
讓他感覺你是他的朋友而不是他的領導。通過非職務行為的方式開展溝通。
依 群
積分:360 金幣:180
| 只看他
11樓
這些員工如果你能真心的和他相處,并和他解釋,我想他肯定能夠聽進去,多多溝通,多多表揚.我也遇到這樣下屬!他們的工作能力都很強!
---------------------------------------------------
[url=http://shop33972339.taobao.com]http://shop33972339.taobao.com[/url]
| 只看他
12樓
管理是用人的優(yōu)點，而不是改掉他的缺點��！
紫貂
積分:146 金幣:50
| 只看他
13樓
---------------------------------------------------
靜靜
| 只看他
14樓
RE:請問與個性很強的優(yōu)秀員工如何溝通？
讓他知道 終軍職守帥唯先
---------------------------------------------------
喜歡
| 只看他
15樓
對于個性強的員工
他們一般在工作上都比較出色只是在管理上有大難度
對于他們的管理交流我們首先的肯定他們在工作上的表現(xiàn)將他的價值提出來然后指出缺點
---------------------------------------------------
吳桐
