接受失敗的結局。如果可以把失敗和挫折的可能降到最低，那么就在最大程度上促成了職業(yè)成功。

　　案例：周小姐，28歲，大學本科，漢語言文學專業(yè)，大學畢業(yè)后做了2年語文教師。因為酷愛新聞，她跳到一家經(jīng)濟類報紙當記者，其間發(fā)表了許多經(jīng)濟類報道和分析文章，為了獲得更多的經(jīng)濟回報，她后來又去了一家報酬頗豐的媒體，從策劃選題、采訪、寫作到編輯她都做過，涉及到經(jīng)濟、社會、時尚等多種板塊。但后來她發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)的媒體經(jīng)營理念存在很大問題，繼續(xù)留在這里工作會影響她自己的前途，于是她決定離開。但離開后究竟到哪里去發(fā)展呢？隨便找一份新聞工作對她來說不是難事，但她的職業(yè)發(fā)展目標是做一名專業(yè)型的高級記者，要成為某一個領域的專家。但是究竟哪一個領域對她來說最能夠成功，應該如何跨入這個領域，她沒有明確的答案。

　　上�？射J管理咨詢有限公司 卞秉彬先生觀點案例解讀：

　　個人要取得職業(yè)成功首先要被市場認可，保住自己的身價。而保住身價的唯一方法就是要不斷根據(jù)職位要求積累相應的知識、技能、工作經(jīng)驗，完善個人的綜合素質，從而提升個人的職業(yè)含金量。提升個人的職業(yè)含金量的過程就是個人事業(yè)逐步走向成功的過程。善于整合資源的人能夠從各種條件中取其精華，找到最有利于自己職業(yè)發(fā)展的資源，并有效地利用它們，從而為下一個目標的實現(xiàn)做好準備；而不善于利用資源的人在遇到職業(yè)危機時，往往缺少主動把握自己命運的能力，只好聽任現(xiàn)實情況朝著不利于他的方向發(fā)展，并以失敗而告終。

　　一、跳槽者必讀

　　想要跳槽的人是為了得到更好的發(fā)展，但是事實上他們卻未必能夠如愿以償。因為他們不善于利用資源去發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，整合一切可以利用的資源，結果不是跳錯了槽，就是跳槽失敗。職業(yè)人在跳槽前已經(jīng)積累了一定的工作和學習經(jīng)驗，善于利用資源的人會冷靜地分析這些經(jīng)驗，并從中找出亮點，并利用這些亮點在市場上找到最有利于他們達到下一個成功的崗位。比如案例中的周小姐，在確定自己的職業(yè)發(fā)展方向后，她可以認真盤點一下過去的從業(yè)經(jīng)驗，找到亮點，同時也要看到比較薄弱的環(huán)節(jié)，了解達到成功還需要的條件，并根據(jù)職業(yè)目標對人才的要求及時地補充自己的不足，然后再決定往哪里跳。如果盲目選擇新的目標，就很可能走上一條彎路而導致職業(yè)失敗。

　　二、失業(yè)者的希望
　　失業(yè)的人常常會因為長期找不到工作而產(chǎn)生失望、沮喪等消極心理，其實這些都是不必要的。因為大多數(shù)失業(yè)者是因為缺乏對自己職業(yè)生涯的合理定位而陷入盲目找工作的誤區(qū)，越是急于想找到工作，越是找不到。如果失業(yè)者能冷靜下來，充分了解自己的個性、職業(yè)發(fā)展要求，找到工作經(jīng)驗、知識技能資質與市場的契合點，并根據(jù)用人單位的要求及時地提高自己的各項素質，就能夠迅速走出失業(yè)陰影并走上職業(yè)發(fā)展的正軌。因為個人的個性、學習、工作經(jīng)驗中都有與職業(yè)成功息息相關的閃光點，而這些閃光點是適合個人的用人單位必需的。找出這些閃光點并加以合理應用，你就不僅滿足了崗位的要求擺脫了失業(yè)，而且能形成個人新的職業(yè)增長點。

　　三、居安思危
　　
　　不要錯誤地以為失業(yè)了才需要職業(yè)定位，其實有工作的人如果居安不思危，在現(xiàn)在的職位上得過且過的話，那么他的職業(yè)競爭力就要下降，現(xiàn)在的身價就不可能長久保持，并且埋下失業(yè)的種子。聰明的職業(yè)人卻能夠認清自己身處的環(huán)境，揚長避短，調配一切可以利用的資源，比如尋找機會有針對性的充電，不斷地提高自己的職業(yè)競爭力，從而贏得控制局面的主動權，保住了職場身價。

　　綜上所述，職業(yè)成功的關鍵在于對資源的有效整合，善于利用資源的人才是職場上的佼佼者